踏山海 寻星河

　　夏天闷热的傍晚，淡红色夕阳晕染着粉色的云朵，光线穿过树叶的缝隙洒在篮球场上运动员的头发上，洒在去往图书馆的背包上，洒在伸着懒腰的橘猫上。我擦着汗，和几个朋友有一搭没一搭的聊着天。那时候的时间走得很慢很慢，一节课仿佛一个世纪；那时候的时间也很快很快，一眨眼四个年头过去了。

　　回想当时，考研失败，现实的波浪一次次把我推向就业的岸边。受到新冠肺炎疫情、全球经济形势持续低迷的影响，就业形势愈发艰难,我多途径、多渠道搜寻就业信息、投简历、准备笔试和面试，毫不意外地，都石沉大海。我迷茫、痛苦，一次次眼睁睁地看着希望破灭却无能为力，只有自我开导“此处不留爷，自有留爷处”。幸运的是，在一个风和日丽的清晨，我偶然间刷到了一个短视频，看着一座座高楼大厦拔地而起，一座座桥梁横跨峡谷，看到了工程人自豪的表情和当地居民脸上洋溢着的笑容。朴实无华的情感流露却给了我巨大的冲击，仿佛一束光照亮心中的深渊，指引我踏过泥泞，去勇敢追寻。

　　于是乎，少年拾起理想，踏过山河湖海，寻找着自己的星河。为了实现自己的理想抱负，我加入了中铁一局桥梁公司。最令人印象深刻的是新员工座谈会，前辈们讲述着他们年轻时的工作经历，给我们分享经验并提出指导性建议。虽然他们那个年代的工作条件和工作环境十分艰苦，但他们依然坚持了下来，并且做出了优异的成绩。我不由得去思考努力工作并坚持下去的动力和意义在于什么，职业发展需要什么?

　　刚入职场的我，深切地感受到自己在许多方面都需要学习……我非常幸运地加入了景德镇项目的大家庭，这里有真诚与我分享工作经验的前辈，更有“传道受业解惑”的师傅，我对职业发展燃起十分的信心。

　　其实在入职前，我对施工单位也作过一些了解，其中不乏“土木工程的经典开局”“提桶跑路”“大红桶才能解开封印在工地上的灵魂”等诸如此类的梗。我也会想为什么会有“经典开局”？为什么这个行业的离职率这么高？后来才明白，“经典开局”是要帮助新员工树立职业发展信心，提升职业荣誉感；“离职率高”是因为对工作期待度高，与现实造成落差，而外界的声音嘈杂又具有诱惑力，自我定位规划不清晰不准确等造成的。

　　那施工单位作业环境艰苦，为什么还有许多人在这里奉献青春、挥洒汗水？是情怀吗？是热爱吗？

　　是，也不是。但，夏天的烈日炎炎，冬天的寒风刺骨，高原的艰苦环境和深山的荒芜与孤独，都没有阻挡住中铁人的脚步。当一座座桥梁架起，一个个隧道开通，一条条公路、铁路通车时，他们的意义就展现的淋漓尽致。如果把祖国的万里河山比作一幅画卷，那么中铁人则是拿起了画笔，以汗水、泪水和青春为颜料，在这幅画卷上浓墨重彩地画上一笔又一笔的人。

　　“来时，荒无人烟；去时，万家灯火”。桥梁公司以“山不就我，我来就山”的精神践行着习近平总书记“逢山开路，遇水架桥”的高度评价。让山里的孩子能看看外面的世界，让漂泊在城市中的灵魂找到方便的归家之路。让当地居民能够共享发展成果，奔跑在共同富裕的路上。

　　《围城》讲到，城外的人想进去，城里的人想出来。工作何尝不是这样？每个人都处于比较的状态，私企工资高，事业单位稳定，创业自由，国企有面子……什么都想得到。很喜欢苏轼《赤壁赋》里的一段话，“且夫天地之间，苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”天地万物，什么都不属于自己，我们赤裸裸的降生，终会赤裸裸的离去。金钱、权力、地位都是身外之物，若终其一生追求虚无而苦于自己，得之未欢、失之何苦。不要什么都想得到，不要活在世俗的眼光下，不要被以爱的名义而绑架。要享受当下生活的一点一滴，更要勇于面对工作中的困难和挑战。

　　在“两个一百年”的历史性交汇时期，新时代新青年要勇于挑起重担，加速成长，为公司注入新活力，带来新发展，为推动企业“十四五”战略规划实施落地和企业高质量发展贡献青年力量。我们乘长风破万里浪，终会有挂云帆济沧海之时。